Standardy Ochrony Małoletnich - Krochmalska Dental Lab

Rozdział 1

Postanowienia ogólne

1. Standardy Ochrony Małoletnich, zwane w dalszej części dokumentu Standardami, wprowadzone zostają w związku z obowiązkami prawnymi nałożonymi art. 22 b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
2. Standardy wprowadzają następujące definicje pojęć:
   • małoletni –osoba, która nie ukończyła 18 roku życia;
   • krzywdzenie małoletniego –popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego (w tym czynu nieobyczajnego) na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym członka personelu lub przez zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie;
   • kierownictwo –osoba zarządzająca, jej pełnomocnik oraz wszelkie osoby mające uprawnienia decyzyjne w podmiocie leczniczym, niezależnie od nazwy ich funkcji; osobą zarządzającą w podmiocie leczniczym jest dr n. med. Ewa Krochmalska;
   • personel –wszystkie osoby zatrudnione, współpracujące lub świadczące usługi w podmiocie leczniczym, które biorą udział w udzielaniu świadczeń zdrowotnych małoletnim lub mogą mieć kontakt z małoletnim bądź uczestniczą w procedurze zatrudniania, niezależnie od wykonywanego zawodu i podstawy prawnej udzielania świadczeń zdrowotnych  lub wykonywania obowiązków służbowych;
   • podmiot leczniczy – KROCHMALSKA DENTAL LAB DR N. MED. EWA KROCHMALSKA;
   • standardy –niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich;
   • zatrudnienie –nawiązanie współpracy z jakąkolwiek osobą na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania lub umowy cywilnoprawnej (w tym kontraktowej).
3. Obowiązek przestrzegania standardów ma każdy członek personelu oraz kierownictwo podmiotu leczniczego.
4. Dla potrzeb przeciwdziałania krzywdzeniu małoletnich, personel i kierownictwo podejmuje działania określone standardami również w sytuacji zaobserwowania lub powzięcia informacji o krzywdzeniu małoletniego przez dorosłe osoby trzecie lub przez innych małoletnich.
5. Za wdrożenie, monitorowanie przestrzegania, ocenę realizacji standardów oraz inne zadania określone w standardach odpowiedzialne jest kierownictwo podmiotu leczniczego.
6. Przed zatrudnieniem jakiekolwiek osoby, która będzie uczestniczyć w udzielaniu świadczeń zdrowotnych małoletnim, należy uzyskać informację z Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym i sprawdzić, czy dana osoba figuruje w tym rejestrze.
7. Osoby, która będzie uczestniczyć w udzielaniu świadczeń zdrowotnych małoletnim, zobowiązana jest do dostarczenia – przed jej zatrudnieniem- aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie następujących przestępstw:
   • przestępstw określonych w rozdziale XIX kodeksu karnego  (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu),
   • przestępstw określonych w rozdziale  XXV kodeksu karnego  (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej),
   • przestępstw określonych w art. 189a kodeksu karnego  (handel ludźmi),
   • przestępstw określonych w art. 207 kodeksu karnego (znęcanie się) ,
   • przestępstw określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005 o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
8. Przed zatrudnieniem cudzoziemca, należy sprawdzić, czy dana osoba  figuruje  w rejestrach karalności państwa pochodzenia lub państwa, w którym osoba ta ostatnio zamieszkiwała, w zakresie przestępstw wskazanych w punkcie 7 powyżej, jak również zobowiązać cudzoziemca do złożenia odpowiedniego oświadczenia o niekaralności. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1 do Standardów.
9. W podmiocie leczniczym mogą być zatrudnione wyłącznie te osoby, które nie figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym i które dostarczyły aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzające, że nie były skazane za przestępstwa, o których mowa w punkcie 7.
10. Każdy członek personelu ma obowiązek zapoznania się ze standardami. Potwierdzeniem zapoznania się ze standardami przez członka personelu jest złożenie przez niego oświadczenia, wzór którego stanowi załącznik nr 2 do standardów.
11. Kierownictwo podmiotu leczniczego co najmniej raz w roku dokonuje przeglądu Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym i  ustala,  czy członek personelu, który uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w podmiocie leczniczym, nie został wpisany do tego rejestru.
12. Kierownictwo podmiotu leczniczego co najmniej raz w roku odbiera oświadczenie od członka personelu, który uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w podmiocie leczniczym, że nie został on wpisany do Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w punkcie 7 oraz że nie toczy się wobec niego postępowanie przygotowawcze lub sądowe dotyczące tych przestępstw. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3 do Standarów.
13. W przypadku powzięcia informacji o wszczęciu lub prowadzeniu wobec członka personelu postępowania karnego o przestępstwa określone w punkcie 7, kierownictwo podmiotu leczniczego niezwłocznie odsuwa takiego członka od kontaktu z małoletnimi.
14. W przypadku powzięcia informacji o skazaniu członka personelu za przestępstwo określone w punkcie 7, kierownictwo podmiotu leczniczego niezwłocznie rozwiązuje z nim umowę będącą podstawą zatrudnienia lub odwołuje go ze stanowiska.

Rozdział 2

Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnimi a personelem

15. Członkowie personelu oraz kierownictwo podmiotu leczniczego mają obowiązek:
    • traktować małoletnich z szacunkiem, cierpliwością, okazując zrozumienie dla ich problemów i potrzeb;
    • dbać o przestrzeganie ich praw;
    • respektować ich prawo do opieki ze strony przedstawicieli ustawowych bądź opiekunów;
    • tłumaczyć małoletnim swoje działania uzyskując, w miarę możliwości, aprobaty na udzielane świadczenia zdrowotne;
    • umożliwić wyrażenie przez małoletniego swojego zdania;
    • w przypadku dzieci niepełnosprawnych lub dzieci ze specjalnymi potrzebami dostosować opiekę i komunikację z małoletnim do jego potrzeb, nie narażając go na dodatkowy stres podczas pobytu w podmiocie leczniczym.
16. W przypadku powzięcia informacji o tym, iż małoletni mógł doznać znęcania fizycznego, psychicznego albo wykorzystania seksualnego, każdy członek personelu zobowiązany jest do zachowania szczególnej delikatności i taktu w kontaktach z tym małoletnim.
17. Na badanie małoletniego pacjenta należy uzyskać zgodę osoby uprawnionej, z zastrzeżeniem sytuacji nagłych.
18. Badanie małoletniego powinno być wykonane w obecności jego przedstawiciela ustawowego, opiekuna faktycznego, a gdy to nie jest możliwe- w obecności osoby z personelu.
19. Rozebranie małoletniego pacjenta, jego dotykania może nastąpić wyłącznie w sytuacjach mających uzasadnienie medyczne.
20. Podczas badania małoletniego należy zapewnić mu warunki odpowiednie do jego wieku, potrzeb i oczekiwań, jak również stanu związanego z niepełnosprawnością lub specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Rozdział 3

Katalog zachowań zabronionych

21. Zabrania się:
    • stosowania przez członków personelu przemocy wobec małoletnich, stosowania kontaktu fizycznego o charakterze agresywnym, krytyki, obraźliwego zachowania,
    • dotykania małoletnich w sposób wykraczający poza uzasadnioną potrzebę medyczną,
    • prezentowania małoletnim treści o charakterze erotycznym lub pornograficznym,
    • wyśmiewania małoletnich i poniżania ich,
    • kontaktowania się bezpośrednio z małoletnim z pominięciem jego przedstawiciela ustawowego,
    • nawiązywania kontaktów z małoletnim w zakresie nie związanym z udzielaniem świadczeń medycznych.

Rozdział 4

Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego oraz osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń i informowanie odpowiednich instytucji

22. Każdy członek personelu lub kierownictwa jest zobowiązany do natychmiastowego powstrzymania zachowań niedozwolonych i zapewnienia ochrony małoletniemu.
23. W przypadku zachowań rodzących podejrzenie przemocy bądź wykorzystania małoletniego każdy członek personelu jest zobowiązany do zgłoszenia ich kierownictwu podmiotu leczniczego.
24. Kierownictwo podmiotu leczniczego dąży do niezwłocznego wyjaśnienia sprawy zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia małoletniego przez członka personelu, podejmując wszelkie niezbędne działania.
25. W przypadku, gdy zgłoszono podejrzenie krzywdzenia małoletniego przez członka personelu, członek ten zostaje natychmiast odsunięty od wszelkich form kontaktu z małoletnimi do czasu wyjaśnienia sprawy.
26. W przypadku stwierdzenia zaniedbań potrzeb psychofizycznych przez przedstawiciela ustawowego/opiekuna małoletniego lub niewydolności wychowawczej rodziny, przemocy wobec małoletniego, powinny zostać podjęte odpowiednie działania.
27. Działania obejmują w szczególności:
    • udzielenie informacji o możliwościach objęcia wsparcia przez system opieki społecznej,
    • udzielenie informacji o możliwości wsparcia psychologicznego,
    • zawiadomienie Sądu Rodzinnego,
    • wszczęcie procedury Niebieskiej Karty.
28. W przypadku, gdy z rozmowy z przedstawicielem ustawowym wynika, że nie jest on zainteresowany pomocą małoletniemu, nie wspiera małoletniego, który doświadczył krzywdzenia, kierownictwo podmiotu leczniczego sporządza wniosek o wgląd w sytuację rodziny, który kieruje do właściwego sądu rodzinnego.
29. W przypadku uzasadnionego podejrzenia, że zdrowie lub życie małoletniego są zagrożone lub gdy istnieje uzasadnione podejrzenie popełnienia przestępstwa na małoletnim, kierownictwo podmiotu leczniczego sporządza zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do właściwej miejscowo policji.
30. W miejscu udzielania świadczeń zdrowotnych w przestrzeni dostępnej dla pacjentów wywiesza się informację o ogólnopolskich telefonach pomocy dla osób pokrzywdzonych przestępstwami oraz przemocą w rodzinie:
    • ogólnopolski telefon dla osób pokrzywdzonych przestępstwem +48 222 309 900;
    • Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia” 800 120 002;
    • Telefon Zaufania Dla Dzieci i Młodzieży 116 111

Rozdział 5

Zasady aktualizacji Standardów oraz zakres kompetencji osób odpowiedzialnych za przygotowanie członków personelu do ich stosowania

31. Kierownictwo podmiotu leczniczego nie rzadkiej niż co dwa lata dokonuje przeglądu standardów w celu ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodności z obowiązującymi przepisami.
32. Członkowie personelu, małoletni lub ich przedstawiciele ustawowi mogą przekazywać swoje uwagi do standardów do kierownictwa podmiotu leczniczego.
33. Kierownictwo podmiotu leczniczego może sprawdzać znajomość standardów wśród personelu oraz organizować szkolenia z zakresu standardów.

Rozdział 6

Zasady udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zapoznania się z nimi i ich stosowania

34. Standardy są dokumentem ogólnodostępnym i znajdują się w rejestracji oraz na stronie internetowej gabinetu…..
35. Każdy małoletni lub przedstawiciel ustawowy małoletniego może otrzymać kopię standardów dostępnych w recepcji do wglądu.
36. Wersję skrócona Standardów zawierająca informacje istotne dla małoletnich stanowi załącznik nr 4 do Standardów.

Rozdział 7

Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet oraz procedury ochrony małoletnich przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie

37. Podmiot leczniczy zapewnia w swojej siedzibie dostęp do sieci internetowej.
38. Dostęp do sieci Internet jest zabezpieczony hasłem i uniemożliwia wchodzenie na strony o treści pornograficznej lub erotycznej, przedstawiające obrazy przemocy lub okrucieństwa wobec innych ludzi lub zwierząt oraz witryny hazardowe.

Rozdział 8

Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdy

39. Po ujawnieniu krzywdzenia małoletniego, kierownictwo podmiotu leczniczego wraz z jego przedstawicielem ustawowym ustala plan wsparcia, o ile to nie przedstawiciel dopuszcza się krzywdzenia.
40. Po ustaleniu planu wsparcia kierownictwo podmiotu leczniczego wysłuchuje zdania małoletniego i w miarę możliwości je uwzględnia.

Rozdział 9

Zasady ochrony wizerunku małoletniego

41. Wizerunek małoletniego podlega ochronie.
42. Upublicznienie wizerunku małoletniego utrwalonego w jakiejkolwiek formie wymaga pisemnej zgody przedstawiciela ustawowego małoletniego.
43. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczne wydarzenie, zgoda przedstawiciela ustawowego na utrwalanie wizerunku małoletniego nie jest wymagana.
44. Wizerunek małoletniego utrwalony za pomocą kamer służących do rejestracji obrazu na potrzeby zapewnienia bezpieczeństwa osobom i mieniu znajdującym się w podmiocie leczniczym nie podlega upublicznieniu i może być wykorzystany wyłącznie do pierwotnie określonych dla ich rejestracji celów.

Rozdział 10

Postanowienia końcowe

56. Standardy niniejsze mają moc regulacji wewnętrznych, do przestrzegania których są zobowiązane osoby zatrudnione w podmiocie leczniczym.
57. Kierownictwo podmiotu leczniczego ma prawo do dokonywania zmian standardów.